• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试27

距2024年10月准考证打印22

考生服务:

  • 用书目录|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 结合组织变革力场分析方法,谈谈组织管理者如何克服阻力,实施组织变革。17-402、403、404

    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    结合组织变革力场分析方法,谈谈组织管理者如何克服阻力,实施组织变革。17-402、403、404

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述归因论所研究的基本问题。3-47

    根据需要的对象是如何得到,可将需要分为( )13-303

    • A、物质需要与精神需要
    • B、高级需要与低级需要
    • C、自然需要与社会需要
    • D、生理需要与心理需要

    影响人际吸引的交往因素有( )

    • A、邻近

    • B、相似

    • C、互动

    • D、互惠

    • E、互利

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习